(DOCX) Analiza SWOT personala + modele

Analiza SWOT este una dintre primele teorii de marketing pe care orice comerciant trebuie sa le cunoasca in lumea marketingului. Mulți dintre noi sunt familiarizați cu acest termen si probabil ca au folosit o analiza SWOT, fie pentru proiecte scolare sau de companie.

Succesul in viața este probabil atunci când iți folosesti talentele la maximum. De asemenea, va trebui sa te ocupi de punctele slabe, astfel incât acestea sa nu interfereze cu viața si munca ta. În aceste scopuri, analiza SWOT a fost transferata din practica de afaceri in domeniul auto-dezvoltarii.

motivatie
Tu esti personalitate

Istoria analizei SWOT

Înainte de a intra mai adânc in acest context, sa ințelegem originalitatea SWOT. Istoria analizei SWOT dateaza din anii 1960. Un consultant in management de la Standford Research Institute, Albert Humphrey si echipa sa au inventat un cadru pentru a ajuta companiile cu o planificare strategica mai durabila.

Cadrul a fost introdus inițial sub numele de SOFT Analysis (Satisfactory, opportunity, fault and threat Satisfacator, oportunitate, defect si amenințare). Cu un deceniu de munca, Albert si echipa sa au propus in cele din urma o analiza SWOT care este folosita pentru a accesa criterii precum produsele, procesele, clienții, distribuția, finanțele si administrația.

Strenghts – Punctele tari · 
empatie
pregatirea profesionala
sociabilitate
abilitati transferabile (comunicare, lucru in echipa)
seriozitatea·  jovialitatea
gama larga de disponibilitati şi abilitati
deschiderea catre nou
dragostea pentru copii şi meseria de profesor
rabdarea şi calmul
cunoastere de sine
prestigiul
Weaknesses – Punctele slabe
lipsa experientei didactice
relatiile reci cu o parte din colegi
increderea in oameni
tineretea
lejeritatea şi superficialitatea cu care tratez unele amenintari
lipsa motivatiei financiare
Opportunities – Oportunitati
noutatile in domeniu
diferite forme de perfectionare
colaborarea cu sotul – preot
relatiile de parteneriat cu autoritatile şi comunitatea locala
aderarea tarii la U.E.
implementarea SEI in şcoala
proiectele educationale
Threats – Amenintari
transformarile sociale permanente
tendinte negative in domeniu
plecarea parintilor in strainatate
scaderea populatiei şcolare
scaderea interesului fata de invatatura
restrângerile de activitate
nivelul de salarizare rutina
ANALIZA SWOT A COMPETENTELOR EMOTIOALE PERSONALE

Semnificația reala a SWOT

SWOT inseamna Strengths, Weaknesses, Opportunities si Threats (puncte forte, puncte slabe, oportunitați si amenințari). Punctele tari si punctele slabe sunt factori interni ai companiilor. De obicei, aceste elemente interne pot fi controlate sau modificate de catre intreprinderi. În schimb, factori precum oportunitațile si amenințarile sunt factori externi pe care companiile nu ii pot influența sau schimba. Cu toate acestea, companiile pot profita de oportunitați si se pot proteja impotriva amenințarilor.

analiza SWOT personala

Ce inseamna SWOT?

  • Punctele forte descriu ceea ce face o afacere buna, ceea ce o separa de concurenți..
  • Puncte slabe sunt bariere care impiedica o companie sa atinga performanța ideala.
  • Oportunitați se refera la factorii pozitivi care ar putea sa contribuie la cresterea avantajului competitiv al unei companii.
  • Amenințari cunoscute ca elemente care sunt potențial daunatoare pentru o companie.

Ce este analiza SWOT personala?

O analiza personala SWOT este o metoda de evaluare individuala. Se poate face in orice etapa a vieții, fie ca este vorba de determinarea autoperfecționarii, de alegerile educaționale, de traseele profesionale sau de oportunitațile de crestere profesionala. Puteți utiliza un SWOT personal pentru autoevaluare sau comparație sociala.

CITESTE  Interviu de angajare: raspunsuri la intrebari tipice

De la introducerea analizei SWOT in anii 1960, cadrul a fost utilizat pe scara larga in practicile de afaceri. Cu toate acestea, utilizarea analizei SWOT nu se limiteaza doar la planificarea afacerilor. În prezent, metoda este utilizata pe scara larga pentru a evalua un produs, un loc, o industrie sau o persoana.

De ce este importanta analiza SWOT personala?

Atunci când vine vorba de schimbari semnificative in viața ta, acestea implica o mulțime de informații, gândire si analiza. Efectuarea unei analize SWOT personale poate ajuta sa eviți greselile neprevazute, deoarece cere sa abordezi punctele forte, punctele slabe, oportunitațile si amenințarile.

Descrierea punctelor forte va va ajuta sa va vedeți avantajele pe care le aveți fața de concurenți/parteneri. Cunoscându-va punctele forte va va ajuta sa va poziționați in orice obiectiv pe care doriți sa il atingeți.

analiza SWOT
Analiza Swot presupune colectarea si prezentarea de informații despre factorii interni si externi care au sau pot avea un impact.

Una dintre parțile esențiale este sa va enumerați punctele slabe. Poate fi dificil sa va recunoasteți defectele, dar puteți dezvolta un plan si o strategie pentru a va acoperi lacunele odata ce le recunoasteți cu succes.

Lista de oportunitați va ajuta sa determinați disponibilitațile sau sansele care va ghideaza spre obiectivele dumneavoastra.

Recunoasterea amenințarilor la adresa parcursului personal sau profesional va permite sa construiți un plan de aparare cu privire la ceea ce ar putea deveni obstacolele dumneavoastra si sa va preveniți in fața unor provocari neasteptate.

Faceți un pas inapoi si gândiți-va la cele mai bune modalitați de a recunoaste ceea ce trebuie sa imbunatațiți. S-ar putea sa fiți surprins de modul in care autoevaluarea v-ar putea ajuta in procesul de luare a deciziilor si v-ar putea deschide multe usi noi de oportunitați.

Ceea ce face ca modelul SWOT sa fie deosebit de puternic este faptul ca ajuta la scoaterea la iveala a oportunitaților din lumea noastra care la prima vedere nu par a fi. De asemenea, te va ajuta in dezvoltarea afacerii sau in munca ta. Modelul ia in considerare patru caracteristici:

S – Puncte tari

W – Puncte slabe

O – Oportunitați

T – Amenințari

Sa le luam in considerare mai detaliat.

Analiza personala SWOT pas cu pas

Pasul 1 – Puneți intrebari

Oamenii care stiu sa puna intrebarile potrivite au intotdeauna succes in cariera. Sa va aratam mai jos cum sa puneți intrebarile potrivite pentru analiza SWOT personala.

Puneți-va aceste intrebari pentru a va determina factorii interni si externi, cum ar fi:

StrengthsPuncte tari

  • Ce virtuți ai tu, iar alții nu le au? De exemplu, abilitați, educație, conexiuni.
  • Ce faci mai bine decât alții?
  • La ce resurse ai acces?
  • Ce considera ceilalți despre puterea ta?
  • De ce realizari esti cel mai mândru?
  • În ce valori crezi, dar alții nu cred in ele?
  • Ai legaturi cu oameni importanți?
  • Ce imi face placere sa fac?
  • Care sunt abilitațile mele unice?
  • Care sunt abilitațile pe care eu le am si alții nu le au?
  • Ce vad alții ca fiind punctele mele forte?

Aceasta lista de intrebari este destul de obiectiva, deoarece ia in considerare nu numai parerea ta, ci si opinia altora. Cunoasterea punctelor tale forte face o persoana mai fericita si ii permite sa le aplice in munca sa.

Cum sa iti pastrezi motivatia
Motivatia in SWOT

Daca ai dificultați in identificarea punctelor forte, scrie o lista a trasaturilor tale de personalitate. Unele dintre ele vor fi punctele tale forte. Sunt deosebit de apreciate cele pe care alții nu le au. De exemplu, daca stii bine matematica si esti inconjurat de oameni care o cunosc chiar mai bine, s-ar putea sa nu fie punctul tau forte. Dar daca esti cel mai bun si mai tactos dintre toți prietenii tai (si acest lucru este confirmat de ei), atunci acestia sunt ei.

CITESTE  Cum ne pierdem energia criticându-ne pe noi insine

WeaknessesParți slabe

  • Ce sarcini eviți cel mai adesea pentru ca te simți nesigur?
  • Ce anume considera oamenii din jurul tau slabiciunile tale?
  • Esti absolut increzator in utilitatea educației si abilitaților tale? Daca nu, unde esti cel mai slab?
  • Care sunt obiceiurile tale negative de lucru? De exemplu, intârzii adesea, dezorganizat, ai temperament ridicat sau nu poți face fața stresului.
  • Ai trasaturi de personalitate care te trag constant inapoi si te impiedica sa progresezi? De exemplu, poate fi teama de a vorbi in public, chiar daca aceasta este responsabilitatea ta principala.
  • Ce m-a impiedicat sa-mi ating obiectivul?
  • Ce trebuie sa imbunatațesc pentru a-mi atinge obiectivul?
  • Care sunt obiceiurile mele proaste?

Din nou, punctele slabe sunt considerate nu numai din punctul tau de vedere, ci si din punctul de vedere al altora. Asculta ce se spune despre tine. Chiar daca oamenii gresesc, esti perceput asa, ceea ce inseamna ca ei te vor trata in consecința.

OpportunitiesOportunitați

  • Ce noi tehnologii te vor ajuta? Ce poți gasi pe Internet de care ai nevoie?
  • Industria ta creste? Ce avantaj poți obține de la asta?
  • Ai contacte strategice cu alții pentru a te ajuta?
  • Ce tendințe si tipare vezi in lume sau in compania ta care te vor ajuta in viitor?
  • Concurenții tai au fost invinsi incercând sa realizeze ceva important? Daca da, ce concluzii poți trage pentru a evita greselile lor?
  • De ce are nevoie compania ta?
  • De ce se plâng clienții si furnizorii tai? Ce le poți oferi?
  • Cum ma poate ajuta rețeaua mea in viitoarea mea cariera?
  • Cum pot abilitațile mele sa acopere nevoia din industria in care vreau sa lucrez?
  • Exista vreo schimbare semnificativa in industrie de care sa pot profita?
Motivația profesionala si performanța
Capacitați

Poți gasi urmatoarele opțiuni utile:

  • Rețea, cursuri, conferințe.
  • Un rol nou intr-o companie sau proiect iți poate imbunatați abilitațile existente si dobândi altele noi.
  • Învața limba engleza pentru a avea mai multe oportunitați de afaceri.

Reexaminați parțile si gândestete la modul in care le poți aplica cel mai bine pentru a deschide noi oportunitați.

ThreatsAmenințari

  • Cu ce ​​dificultați te confrunți la locul de munca?
  • Exista colegi care concureaza cu tine?
  • Esența muncii tale si cerințele pentru aceasta se schimba?
  • Este dezvoltarea unor noi tehnologii o amenințare pentru tine si profesia ta?
  • Ar putea slabiciunile tale sa reprezinte o amenințare pentru viitorul tau?
  • Personalitatea mea dauneaza parcursului meu profesional?
  • Colegii mei fac o treaba mai buna decât mine in aceeasi poziție?
  • Exista abilitați pe care concurenții mei le au si pe care eu nu le am?
  • Situația mea financiara are impact asupra obiectivului meu?

Este important sa stii cu ce amenințari te confrunți sau cu care te vei confrunta in viața, deoarece ințelegerea lor te va ajuta sa iți dai seama ce puncte forte trebuie dezvoltate si de ce slabiciuni trebuie sa scapi.

Fa pace cu trecutul tau
Alegeri importante

Pasul 2 – Enumerați toate raspunsurile dvs.

Aceasta este partea in care trebuie sa fii sincer cu tine insuți. Rețineți ca acest pas este o autoanaliza; cu cât mai multe puncte veți enumera, cu atât veți avea mai multe sanse de a va determina imbunatațirile viitoare.

CITESTE  3 pasi: cum sa stabilesti un obiectiv si sa il atingi

Pasul 3 – Cere-le parerea altora si fii deschis

Desi acest cadru se refera la autoevaluare, daca ii intrebați pe ceilalți cum va percep, puteți descoperi o problema mai profunda pe care nu ați observat-o niciodata.

Pasul 4 – Adunați-va raspunsurile

Nu uitați sa notați totul. Pentru a evita sa pierdeți puncte, scrieți tot ce va vine in minte. Puteți elimina intotdeauna aspectele neimportante in procesul ulterior.

Pasul 5 – Determinați-va soluțiile

Ar trebui sa identificați soluțiile care va pot conduce la atingerea obiectivului dumneavoastra. În cele din urma, planul de utilizare a analizei SWOT este de a va ajuta sa identificați piatra de temelie. Totul va fi in zadar daca solutiile dumneavoastra nu sunt realiste si realizabile.

Când trebuie sa efectuați o analiza SWOT?

Asa cum am menționat mai devreme, o analiza SWOT personala poate fi realizata in orice etapa a vieții. Construirea cadrului a sugerat ca analiza SWOT ar trebui sa fie una dintre primele metode in planificarea strategica a carierei dumneavoastra. Cu toate acestea, va sugeram sa revedeți SWOT-ul si sa il revizuiți din când in când.

Cum sa efectuați o analiza swot personala?

În primul rând, trebuie sa va faceți timp pentru dvs. si sa va asezați cu un laptop (sau cu un pix si hârtie, daca preferați vechea metoda). În al doilea rând, faceți un brainstorming cu dumneavoastra pentru a intocmi o lista cu punctele forte, punctele slabe, oportunitațile si amenințarile dumneavoastra si scrieți-o in fiecare cadran.

Dupa ce le completați, nu va grabiți sa le recitiți si incepeți sa eliminați punctele care nu sunt importante. Și, in cele din urma, da-ți o palma pe spate pentru ca ai facut ceea ce este greu de facut – autoanaliza.

Cum se scrie cea mai buna analiza SWOT?

Cea mai buna analiza SWOT este una bine gândita si bine executata, care ar trebui sa va ajute sa vedeți soluții. Cu alte cuvinte, atunci când analiza SWOT este finalizata, ar trebui sa stiți ce pas trebuie sa faceți in continuare.

Cum pot profita de rezultatul analizei SWOT?

Daca obiectivul dvs. este sa va construiți o cariera in Canada, aceste alternative va pot ajuta foarte mult. Am adunat câteva informații care va sunt disponibile in colegiul Cornerstone.

Pentru a incheia acest articol cu stil, oferim exemple analiza personala SWOT in word (docx) in funcție de obiectivele profesionale.

Iata câteva exemple excelente de analiza SWOT pe care le puteți folosi si ca model de analiza SWOT personala:

Exemple (model docx) analiza SWOT

Un sablon de analiza personala in word (docx) este disponibil aici.

PUNCTE TARIPUNCTE SLABE
AUTODISCIPLINA
ABILITATI BUNE DE COMUNICARE
SPIRIT DE ECHIPAATITUDINE POZITIVA/OPTIMISM
Creativitate
Finalizarea studiilor superioare in domeniul economic ( Facultatea de Business si Turism – ASE)
Implicare totala in ceea ce fac
Sunt o persoana toleranta ·
LIPSA EXPERIENTEI PROFESIONALE  
TIMIDITATE  
EMOTIVITATE  
Sunt incapatanata
OPORTUNITATIAMENINTARI
Domeniul in care urmeaza sa lucrez necesita in special abilitati si cunostinte pe care le posed
Posibilitatea de promovare la locul de munca
Crearea de noi locuri de munca in domeniul meu
CONCURENTA ABSOLVENTILOR/COLEGILOR DE FACULTATE
Concurenta venita din partea persoanelor cu exerienta in domeniu
Concurenta venita din partea persoanelor cu un CV mai amplu
Diminuarea locurilor de munca in cadrul domeniului meu de activitate
Posibilitati reduse de avansare
Politica interna a firmei sa nu ma avantajeze
Acest model de analiza este diponibil aici: Analiza-SWOT-Personala.docx

Iata cum ar putea arata analiza SWOT

Puncte tari

  • Sunt o persoana creativa. De multe ori ii surprind pe clienți si pe seful meu cu idei noi.
  • Pot comunica cu oamenii si ii pot convinge.
  • Am capacitatea de a pune intrebarile corecte.
  • Pot gândi logic si de multe ori pot face inferențe corecte.

Parți slabe

  • Am o nevoie impulsiva de a-mi completa lista cât mai repede posibil. Acest lucru afecteaza calitatea muncii.
  • Ma pierd in situații stresante.
  • Ma tem sa vorbesc in public.

Capacitați

  • Organizez o conferința saptamâna viitoare. Aceasta este o mare sansa de a cunoaste oameni noi si importanți.
  • Directorul nostru de arta pleaca in concediu de maternitate in curând. Aceasta este o mare oportunitate de a-mi dezvolta abilitațile.

Amenințari

  • Muncesc prea mult, asa ca creativitatea mea scade.
  • Scadere a nivelului economiei poate duce la o scadere a pieței noastre.
  • Colegul meu solicita postul de director de arta, care stie sa vorbeasca in public si, in general, este mai sociabil decât mine.

Examinând cele patru componente, poți gasi o soluție si poți avea succes. Aminteste-ți ca modelul in sine nu este capabil sa faca minuni, ci doar iți indica si iți sugereaza ce sa faci.

Analiza SWOT este o modalitate excelenta de a gasi un punct de plecare si de a va explora. Îți permite sa faci fața adevarului, desi uneori neplacut. SWOT iți permite sa te concentezi asupra punctelor forte, sa minimizezi punctele slabe, sa eviți amenințarile si sa profiți de oportunitați.

Nu uitați, cu cât aveți mai multa realizare de sine, cu atât mai bine va puteți folosi talentele la maxim. În acelasi timp, vei avea control asupra punctelor tale slabe, astfel incât acestea sa nu devina un obstacol pe termen lung in calea obiectivului tau de cariera.

Va doresc mult succes!

Lasa un raspuns